Nuovi medici per gli ospedali siracusani, otto per i Pronto Soccorso carenti

Il nuovo corso della sanità siracusana passa da una mossa tanto logica e necessaria quanto sin qui poco applicata: nuove assunzioni di medici. Ne mancano circa 350, ha rilevato il commissario straordinario Alessandro Caltagirone. Maniche su e lavorare sul problema, allora. Il nuovo manager ha piazzato a spron battuto una serie di avvisi e bandi e i primi risultati arrivano in tre settimane: 4 assunzioni di medici a tempo indeterminato e conferimento dei primi incarichi a tempo determinato e a liberi professionisti, per colmare soprattutto la carenza di personale in Pronto Soccorso.
Le assunzioni di ruolo riguardano 1 medico per l’apparato respiratorio e 3 di Medicina interna per gli ospedali di Augusta, Avola/Noto e Lentini che prenderanno servizio nei primi giorni di marzo.
Inoltre, tra i medici che hanno presentato le istanze di partecipazione nella prima settimana di pubblicazione dei bandi pubblici aperti, in possesso dei requisiti previsti, il commissario straordinario ha deliberato l’assunzione a tempo determinato di un ortopedico e di un oncologo. Sono stati deliberati, inoltre, il conferimento di incarichi libero professionali per un anestesista, cinque medici per i Pronto soccorso e tre specializzandi, sempre per i Pronto soccorso.
“Risolvere la carenza di medici in servizio in tutte le discipline consentirà di potere offrire servizi sanitari con minor tempo di attesa e più adeguati e soddisfacenti rispetto alle aspettative dei cittadini”, commenta il manager dell’Asp di Siracusa.
Deliberata anche l’ammissione di 12 candidati in possesso dei requisiti al concorso per 16 posti a tempo indeterminato per dirigenti medici di Pronto soccorso, con relativa nomina delle Commissioni.
Sono in corso i colloqui per altri 150 medici circa, in gran parte specializzandi, di tutte le branche, che si concluderanno la prossima settimana. E in questa azione di sforzo per colmare i vuoti in organico, sono state anche istituite le Commissioni per formulare le graduatorie dei professionisti a tempo determinato che hanno presentato le domande dalla seconda settimana in poi e quelle per graduatorie e colloqui per gli incarichi libero professionali per tutte le discipline per le esigenze che via via saranno riscontrate, compatibilmente con il fabbisogno aziendale.
Tutto in attesa del maxi bando a tempo indeterminato che è in corso di predisposizione.